No post
passado falei sobre os momentos que antecedem a “terrível entrevista de emprego”.
Hoje, falarei sobre DINÂMICA DE GRUPO
Um processo
de seleção pode conter várias etapas e uma delas é a dinâmica de grupo; “são atividades com objetivo de descontrair, desarmar os candidatos a uma vaga em uma empresa,
para que, então, o recrutador possa conhecer melhor os participantes.”
Diversos métodos são utilizados. Nesse processo a empresa busca criar
simulações que possam criar situações que o candidato enfrentará no dia a dia e
como ele agirá em ocasiões como: stresse, trabalho de equipe, agir sobre
pressão e improviso. Não é possível se preparar adequadamente. Mas alguns
cuidados podem ser adotados:
- Controle sua ansiedade,
manter a tranquilidade ajuda em quase todas as situações;
- Evite falar em excesso ou
impedir que os outros também participem;
- Seja claro e objetivo ao
expor suas idéias. Caso peçam para listar suas qualidades e defeitos,
faça-o de maneira equilibrada. Evite elogiar-se demais ou mentir;
- Tenha pró-atividade. Assuma
a responsabilidade, mas tome cuidado para querer ser melhor que os outros.
Saiba trabalhar em equipe.
- Aja com naturalidade na dinâmica
de grupo, os comentários preconceituosos e as ironias não caem bem;
- Dormir bem nos dias que
antecedem a dinâmica é essencial para que não se apresente aparência
de cansaço ou abatimento;
- Não se preocupar com os
"vexames";
- Ser o mais natural possível;
- Seja ÉTICO não tente
prejudicar ninguém.
Sim, é possível!
Ricardo Brito
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