Ingressar no mercado de trabalho
nunca foi uma das tarefas mais fáceis. O jovem era vitima do circulo vicioso:
Não consegue emprego por não ter experiência e não tem experiência por não ter
emprego. No entanto, com a criação, por parte do governo federal, do programa
JOVEM APRENDIZ esse quadro se altera. A
lei LEI N
10.097, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000 Segundo a lei, todas as
empresas de médio e grande porte devem ter no seu quadro de funcionários uma porcentagem
de 5% a 15% de aprendizes com base nas funções que demandem formação
profissional de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Lembrando que os cargos que necessitem de ensino superior ou técnico não serão
incluídos nessa contagem. As micro e pequenas empresas não são obrigadas a
contratar, entretanto, podem ter aprendizes se tiverem interesse. Tal medida
tem proporcionado o ingresso desses estudantes ao mercado de trabalho. Muitos
são contratados após o período de experiência. Aprendiz é apenas uma porta que
se abre não a desperdice.
Sim, é possível.
Ricardo Brito
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