Sim, é possível! Acredite, você é capaz!: Como virar trainee

Sim, é possível! Acredite, você é capaz!: Como virar trainee: Como virar trainee As vagas para seleção e treinamento de jovens universitários e recém-formados, conhecidos como trainees, estão aber...

Como virar trainee

Como virar trainee

As vagas para seleção e treinamento de jovens universitários e recém-formados, conhecidos como trainees, estão abertas em todo o País. Saiba como aproveitar as oportunidades

por Mariana Queiroz Barboza

Está aberta a temporada de caça a jovens talentos. Em 2013, pelo menos 31 grandes companhias já iniciaram as inscrições para recrutar trainees, jovens universitários e recém-formados de nível superior em busca da primeira grande oportunidade no mercado de trabalho. Segundo levantamento da Business Partners Consulting, mais de 60% das empresas de grande porte possuem programas de seleção e treinamento no Brasil, nos quais cada uma investe, em média, R$ 500 mil por ano. Embora o salário de um trainee seja, em geral, maior que o de um profissional do mesmo nível contratado de maneira convencional (em alguns casos, chega a R$ 5 mil), os programas, que duram entre um e dois anos, atraem os jovens por oferecer possibilidade de crescimento.“Saindo de um período de treinamento, os jovens entram em posição de destaque dentro da organização e participam de projetos em que possam fazer a diferença”, afirma Maíra Habimorad, vice-presidente da Cia de Talentos. Para quem sonha com uma vaga, o primeiro passo é acompanhar a empresa desejada nas redes sociais, lugar escolhido pela maioria das companhias para divulgar seus programas de recrutamento.“Como os processos seletivos são muito grandes e recebem milhares de candidatos, tudo é feito pela internet até chegar à entrevista presencial”, diz Alexandre Nunes, diretor da Elancers.

Marcos Feliciano, minha opinião

A chegada de Marcos Feliciano à presidência da CDH ( comissão de Direitos Humanos) foi um estratégia adotada pelo seu partido PSC. Suas declarações em redes socais com teor preconceituosos contra negros, mulheres e gays levariam ao descontentamento e teria a repercussão que estamos vendo. Deixou de ser um desconhecido para está em todos os noticiários,um ano antes das eleições parlamentares. 

Conta bancária essencial - Conta sem tarifa

Sempre que se vai abrir uma conta corrente em um banco vem a cobrança, mensal, do pacote de serviços.

Contudo, há serviços essenciais pelos quais o banco não pode cobrar, nos termos da Resolução 3.919/2010 do Banco Central do Brasil.

Ou seja, o consumidor, cliente do banco, pode escolher abrir uma conta corrente somente com os serviços essenciais e não lhe poderá ser cobrado qualquer tarifa mensal, nem mesmo pela manutenção da conta. O que pode ser cobrado é uma taxa pelo cadastro do correntista.

Faça valer seus direitos!

Como calcular hora extra

Como devo calcular o valor da hora extra? Para calcular o valor de sua hora extra é necessário, primeiramente, saber o valor de sua hora trabalhada, que vamos chamar de salário-hora.

• Para saber quanto você ganha por hora, faça o seguinte: divida o seu salário por 220, que são o total de horas trabalhadas por mês, o resultado dessa conta é o seu salário-hora.
• Agora pegue o seu salário-hora e acrescente 50%, que é o percentual legal da hora extra, o resultado desta conta será o valor de uma hora extra.
• Por fim, multiplique o valor de uma hora extra pelo número de horas que você trabalhou a mais. Assim, saberá o total em dinheiro que deverá receber no final do mês, além do salário normal.

Porquê o 8 de Março é dia internacional da mulher?

08 DE MARÇO

DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Conhecer para Entender!

A HISTÓRIA

O dia 08/03 é comemorado o dia internacional da mulher porque na virada do 

século XX, quando se iniciou o processo de industrialização e expansão 

econômica, aconteceram protestos sobre a condição de trabalho feminino.

Então, no ano de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos, de Nova Iorque, 

fizeram uma grande greve.

Dia Internacional da mulher

O FGTS pode ser sacado nas seguintes ocorrências:

- Na demissão sem justa causa;

- No término do contrato por prazo determinado;

- Na rescisão do contrato por extinção total da empresa; supressão de parte de suas atividades; fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou agências; falecimento do empregador individual ou decretação de nulidade do contrato de trabalho - inciso II do art. 37 da Constituição Federal, quando mantido o direito ao salário;

- Na rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior;

- Na aposentadoria;

- No caso de necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundações que tenham atingido a área de residência do trabalhador, quando a situação de emergência ou o estado de calamidade pública for assim reconhecido, por meio de portaria do Governo Federal;

- Na suspensão do Trabalho Avulso;

- No falecimento do trabalhador;

- Quando o titular da conta vinculada tiver idade igual ou superior a 70 anos;

- Quando o trabalhador ou seu dependente for portador do vírus HIV;

- Quando o trabalhador ou seu dependente estiver acometido de neoplasia maligna - câncer;

- Quando o trabalhador ou seu dependente estiver em estágio terminal, em razão de doença grave;

- Quando a conta permanecer sem depósito por 3 anos ininterruptos cujo afastamento tenha ocorrido até 13/07/90, inclusive;

- Quando o trabalhador permanecer por 03 (três) anos ininterruptos fora do regime do FGTS, cujo afastamento tenha ocorrido a partir de 14/07/90, inclusive, podendo o saque, neste caso, ser efetuado a partir do mês de aniversário do titular da conta;

- Na amortização, liquidação de saldo devedor e pagamento de parte das prestações adquiridas em sistemas imobiliários de consórcio;

- Para aquisição de moradia própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional.